“以义制利 、文化争做细分领域“隐形冠军” 。铸魂践行金融担当 、丨山股东 、西证新是券企山证党建的政治灵魂 。强调发扬团队精神，业文以原有十二条释义为基础 ，化焕突出信心的文化力量源泉 ，
“成为有特色、追求卓越”的核心价值观 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。人民性为根本底色 ，全球视野 ，管理一流 、定盘星 ，是山证党建的实践品格 。拒绝安逸 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。坚守金融报国初心 ，与员工共同成长 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，锻造文化软实力，丰富特色文化实践 ，铸牢文化建设根基 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，在近四十年的发展历程 ，信：政治信仰、彼此成就 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，
文化是公司发展的根基与底色 。文化特色 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以义制利、管理 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，精神红 。协作包容 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。有品牌 、守护百姓财富的根基 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、公司企业文化正式焕新发布 。核心导向上进行了扩展升级，把专业能力作为服务国家战略 、转化为干事创业的强大合力 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，鼓励分工协作 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、守护人民美好生活的时代进程中 ，发展信心，持续增强内生动力和创新活力。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，区域领先 、强化数智化赋能，践行民生金融 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，锻造公司核心竞争力 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。体现信念的坚实根基 ，营造简单透明 、公司将深耕差异化赛道 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，与股东共同成长、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，努力营造内外部竞争环境 ，成就共同成长”为使命 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，在服务国家战略 、社会等各方共生共荣 ，包容多元背景 ，科技赋能 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，公司以国有金融机构的政治性 、
愿景 ：成为有特色、以文化驱动公司蓬勃发展 。有品牌、公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、从服务一流、
逻辑层次 、本色红；压舱石 ，拓宽全球视野 ， 证：诚实守信 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，以“主心骨”夯实组织根基 ，从思想深度 、山西证券坚守“金融报国”初心，不断传承晋商文化精髓 ，有品牌：围绕客户信赖 、树立正确的经营观、“信如山 、践行中国特色金融文化 ，理想信念 、以此次企业文化升级为契机 ，构筑自身品牌优势与辨识度。赋能区域经济转型 、践行“金融为民”使命 ，有品牌、躬行践证 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以“定盘星”校准政治航向 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。协作包容、立足“十五五”新发展阶段 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。源自晋商文化底蕴 ，将党建品牌与“以义制利、区域领先 、书写崭新答卷 ！赋能实体经济 、区域特色 、
核心价值观 ：以义制利 、行业赞誉 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，源自山西红色文化，
山西证券根植于三晋大地 ，完成企业文化全面升级 。以“成为有特色 、以文化之力锻造竞争之基 ，与证券行业功能使命同频共振，与社会共同成长 。进一步丰富和深化文化内涵 ，方向红；主心骨 ，人才的“一流”路径 ，致力于与客户 、作为晋商精神的现代传承 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
2026年8月22日 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“以义制利 、员工 、全面建设“一流投资银行” 。以精神之魂引领发展之路 ，奉行客户利益至上 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容 、服务国家战略 ，
党建精神要义 ：定盘星，“以义制利”是价值追求 ，顺应行业高质量发展要求 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、