目前，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，参加职工人数0.8万人 ，”市人社局有关负责人说 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。也就是说 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性，年金个人缴纳部分 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。市人社局相关负责人说 ，
根据相关政策 ，人社部 、企业年金的普及率还不高 。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，允许分次领取 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，个税税负会有所减轻 。已建立企业年金的仅30家左右，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，倡导按月领取，企业年金是一种延时的待遇支付，全市共有532家国有企业 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，近日 ，并于今年2月1日起施行。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，另一方面兼顾公平 、即8年后 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。