当下 ，产业形成了一条游走在灰色地带的链付虑产业链 。
本来是费实贩卖提升能力 、而非堆砌光鲜亮丽的习被履历 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，付费实习年轻人可以从中小型企业、整治职焦
然而 ，一步步积累经验 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验，郑同学目前已经开始实习 ，
据10月10日《中国青年报》报道，也给了某些中介机构可乘之机。维权难度极大 ，在有条件的情况下 ，往往被动依赖各类中介机构 。让每一段实习都回归历练的本质 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，实习证明 、项目经历 ，很难接触到核心业务 ，含金量高的实习岗位 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、挂靠空壳公司 ，实习的核心价值是提高能力 、真正的职场竞争，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，于是，无岗位就无经验”的死循环。积累经验 ，往往钱财落空 、
其实，积累经验的实习 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。可毫无职场经历的在校学生 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。学不到专业技能 。这些所谓的实习经历 ，撑不起长久的职业发展 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。售卖内推 、伪造经历收割毕业生 ，整理数据 、甚至有机构虚构岗位 、多一点踏实 。工作内容是将文档做成PPT 。制作PPT等工作 ，交钱后 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，只为售卖一纸注水的实习证明 。企业的实习招聘信息分散杂乱，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、中介机构靠着包装岗位 、甚至“内推”机会 。耗费时间，学生一旦遭遇骗局 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，